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　　党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》是围绕全面从严治党作出的战略部署，，，，，，对于保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。。。。。。当前，，，，，，一些党员、干部对党内监督心存抵触，，，，，，总觉得对其加强监督就是不信任。。。。。。其实，，，，，，信任和监督之间不是对立的，，，，，，信任不能代替监督，，，，，，没有监督的信任是放任。。。。。。

　　党内监督是我们党加强干部队伍建设、保持党的先进性和纯洁性的法宝。。。。。。党的一大纲领就提出，，，，，，对于派到地方工作的党员，，，，，，“一定要受地方执行委员会的最严格的监督”。。。。。。长期以来，，，，，，我们党始终保持集中统一，，，，，，始终充满凝聚力、创造力和战斗力，，，，，，与加强党内监督息息相关。。。。。。但是，，，，，，现在一些党员、干部对党内监督有抵触情绪。。。。。。有的人认为，，，，，，自己遵纪守法、光明磊落，，，，，，组织却要不断监督，，，，，，这是组织对自己的不信任，，，，，，因此百般抵制监督。。。。。。这显然是对党内监督的重要作用认识不清、对“权力在阳光下运行”的实质理解不透。。。。。。我们党是一个有着近8900万名党员、440多万个党组织的大党。。。。。。对于这样一个大党来说，，，，，，权力的行使不能仅仅依靠人与人之间的信任，，，，，，否则管党治党就变成了没有制度保障的“人治”。。。。。。用权受监督，，，，，，这是现代政党权力运行的普遍法则。。。。。。因此，，，，，，党员、干部绝不能在监督和不信任之间画等号，，，，，，应牢记信任不能代替监督，，，，，，自觉增强接受监督、欢迎监督的意识。。。。。。

　　党员、干部要接受监督、欢迎监督，，，，，，从更深层次上说，，，，，，是因为加强党内监督恰恰是为了；；；；；；；；さ吃薄⒏刹俊！。。。。我们党培养一名成熟的干部非常不易，，，，，，要付出很高的成本。。。。。。这些年来，，，，，，一些领导干部落马，，，，，，给党的事业带来了很大损害。。。。。。出现这种状况，，，，，，与党内监督机制不健全、党内监督没有落实到位有很大关系。。。。。。实践中，，，，，，一些地方和部门对领导干部尤其是对“一把手”的监督有名无实，，，，，，久而久之，，，，，，一些领导干部完全丧失了“用权受监督”的意识，，，，，，越轨用权的行为越来越多，，，，，，最终滑向贪污腐败的深渊。。。。。。深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，，，，，，在平常就应多一些咬耳扯袖，，，，，，让“红红脸、出出汗”成为常态。。。。。。这些举措乍一看是让领导干部难堪、下不了台阶，，，，，，但从长远来说是对领导干部的最大；；；；；；；；ぁ！。。。。因为“红脸”总比“黑脸”强，，，，，，“出汗”总比“出事”强。。。。。。通过监督，，，，，，领导干部可以“知不足而后改之”，，，，，，不至于“一失足而成千古恨”。。。。。。浚浚？？？？杉，，，，，监督的“口”扎得越紧，，，，，，党员、干部的心就越安。。。。。。

　　当前，，，，，，我们党的干部队伍总体上是好的，，，，，，绝大部分干部忠诚老实、勤政廉政、担当有为。。。。。。但我们依然要坚持“党内监督没有禁区、没有例外”，，，，，，这与信任与否无关，，，，，，而是由马克思主义执政党建设的规律决定的。。。。。。不加强党内监督，，，，，，信任最终往往变成放任。。。。。。只有充分运用党内监督这个法宝，，，，，，才能把权力关进制度的笼子，，，，，，营造风清气正的政治生态，，，，，，让每个党员、干部都能安心干事创业。。。。。。